AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES DE SOLIDARITE ET DE PROTECTION CIVILE

1. Contexte

L’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) a pour mission, la mise en œuvre opérationnelle de la politique nationale de l’emploi, en collaboration avec les structures nationales et internationales compétentes. Dans le cadre de sa mission, l’AnpE est entre autres, chargée d’« accompagner et promouvoir des programmes innovants de volontariat de développement national » ; d’« assurer la participation de demandeurs d’emplois aux programmes internationaux de volontariat ». A cet effet, elle a entre autres pour tâches de « mettre le volontariat au service du développement national et local » ; de « mettre les programmes internationaux de volontariat au service de la qualification et de l’employabilité des jeunes ».

L’Agence Nationale de Protection Civile (ANPC) a quant à elle, pour mission de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de réduction des risques de catastrophe. A ce titre, elle assure le leadership de la prévention, de la préparation, des sauvetages, des réponses aux crises et catastrophes et la coordination du système de prévention et de gestion des catastrophes. L’institution connaît actuellement quelques difficultés liées à : l’insuffisance de secouristes sur le terrain ; la quasi inexistence de volontaires de protection civile ; le faible maillage des centres de santé et du Groupement Nationale de Sapeur-Pompier (GNSP) ; la disparition progressive des Pairs Éducateurs et Secouristes ex volontaires de protection civile recrutés par le Projet d’Urgence de Gestion Environnementale en Milieu Urbain (PUGEMU) en 2015 dans les 21 communes à haut risque d’inondation.

La mise en place d’un programme innovant de volontariat de développement national, la mutualisation des moyens de l’Etat et la recherche de solutions aux difficultés que rencontre l’ANPC afin de permettre à l’institution de mieux accroître la résilience des populations, justifient la naissance du Programme de Volontariat de Solidarité et de Protection Civile (PVSPC).

2. Information

Titre d’affectation : Volontaire de Solidarité et Protection Civile (VSPC)

Lieux d’affectation : Dix (10) communes du Bénin

Catégorie : Volontaire National de Développement (VND)

Démarrage probable du programme : Juillet 2023

Durée de mobilisation : Une fois inscrit dans la base, la candidature reste active pendant deux (02) renouvelables

Durée de la mission : Trois (03) mois de déploiement rémunérés

Langues requises : Le français et au moins une langue du terroir de la commune pour laquelle le candidat postule

3. Opportunité de volontariat

Pour la mise en œuvre de ce programme qui est à sa phase pilote, l’AnpE organise au profit de l’ANPC, le recrutement de cinquante (50) Volontaires de Solidarité et de Protection Civile (VSPC) dans les dix (10) communes ci-après : Cotonou, Athiémé, So-Ava, Aguégué, Malanville, Matéri, Kérou, Banikoara, Tanguiéta, Karimama, à raison de cinq (05) volontaires par commune.

4. Conditions à remplir 

Les personnes désireuses de soumettre leurs candidatures devront répondre aux critères ci-après :

• Être de nationalité béninoise ;
• Avoir au moins 18 ans ;
• Ne pas être agent de l’Etat et être disponible ;
• Savoir au moins lire et écrire ;
• Maitriser les TIC (ordinateur et smartphone) ;
• Résider dans la localité pendant la durée du mandat ;
• Comprendre et parler au moins une langue de la localité ;
• Adhérer aux principes humanitaires ;
• Être de bonne moralité ;
• Être volontaire ;
• Avoir le sens du service communautaire et être motivé ;
• Être disponible pendant la durée du mandat (2 ans renouvelables).

5. Rôle et responsabilités du volontaire de protection civile 

Placé sous la responsabilité du point focal communal ou départemental de Réduction des Risques de Catastrophe et d’Adaptation au Changement Climatique (RRC-ACC), le volontaire de solidarité et de protection civile est chargé de :

• Vulgariser en permanence les messages de bonnes pratiques visant la gestion préventive des situations de catastrophe, dans son entourage, sur les bons comportements ;
• Renforcer les capacités des communautés locales et des communes à risques dans la gestion préventive (SAP) ;
• Donner l’information juste et dans les limites de ses connaissances en temps réel ;
• Référer systématiquement les situations qui dépassent ses compétences aux Point Focal RRC-ACC de la commune ou toute autre Autorité communale ;
• Identifier les signes d’alerte ;
• Connaître les gestes de premiers secours ;
• Revoir fréquemment les notes de formation et d’information éducative ;
• Travailler en équipe avec d’autres volontaires et le Point Focal RRC.

6. Aptitudes des Volontaires de Solidarité et de Protection Civile (VSPC)

•  Connaissance des risques
• Le VSPC doit avoir une compréhension de base des risques (aléas et vulnérabilités) et des priorités
• Surveillance
• Il doit mener des activités de suivi logique permettant d’actualiser l’information sur l’évolution dans le temps des risques et vulnérabilités
• Capacité de réponse
• Le VSPC doit être capable de réduire le risque une fois qu’il est repéré et annoncé à travers des mesures d’atténuation d’avant-saison ou de réflexes d’évacuation, selon le délai d’avertissement

7. Dossier de candidature 

• • Copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
  • Copie de l’acte de naissance sécurisé ou légalisé ;
  • Attestation de résidence ou copie du Certificat d’identification Personnelle du postulant ;
  • Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt de candidature ;
  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’Agence nationale pour l’Emploi ;
  • Curriculum vitae détaillé et actualisé ;
  • Copie des diplômes et les preuves des expériences mentionnées dans le curriculum vitae ;
  • Noms et coordonnées de trois (03) personnes de référence ;
  • Certificat médical d’aptitude physique délivré par un médecin, responsable de centre de santé de la commune ou de l’Hôpital de référence de la zone.Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent appel à candidature sont prié(e)s de fournir un dossier numérique de candidature en fichier unique comportant les pièces suivantes :

8. Différentes phases du recrutement 

Le recrutement se fera par appel à candidatures en deux (02) phases :

• Une phase de présélection par l’établissement d’une liste restreinte des candidats pour la mission de volontariat après analyse des CV et des preuves des références ;
• Une phase d’entretien avec les candidats présélectionnés sur la liste restreinte.

9. Procédure de dépôt des candidatures

Les jeunes filles et jeunes gens désireux de prendre part à ce recrutement sont invité(e)s à s’inscrire sur la plateforme collecte.anpe.bj pour compter du Mercredi 14 juin 2023.

10. Date limite de dépôt des candidatures

Vendredi 23 juin 2023 à 16 heures, heure locale.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ensemble pour la coproduction de la protection civile, bonne chance à tous les candidats(es).