Perfectionnement, Reconversion et Requalification
04Août’25
En complément au cœur de son métier qu’est l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi, Bénin Emploi met en œuvre des mesures/Programmes au nombre desquels/desquelles on peut citer le programme intitulé : Perfectionnement, Reconversion et Requalification des Demandeurs d’Emploi (P2RDE).
Le P2RDE est un appui technique apporté par Bénin Emploi aux demandeurs d’emploi en quête de compétences ou d’efficacité. C’est un programme qui offre aux demandeurs d’emplois une formation à la fois théorique mais surtout pratique.
1. Objectifs
L’objectif général du P2RDE est d’Améliorer la compétitivité des bénéficiaires sur le marché du travail par le perfectionnement, la reconversion et la requalification des demandeurs d’emploi.
Plus spécifiquement, il s’agit d’
- Accroître les capacités professionnelles des demandeurs d’emploi (jeunes et femmes) en quête de perfectionnement ou de requalification à travers des formations techniques de courte durée, en vue de leur insertion professionnelle ;
- Favoriser la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi dans les secteurs porteurs.
2. Cible
Le programme P2RDE est destiné
Perfectionnement
Au demandeur en cours d’activité. La formation vient enrichir ses connaissances et favorise l’accroissement de ses performances et par ricochet son insertion (Perfectionnement) ;
Reconversion
Au demandeur qui décide d’exercer une nouvelle activité dont il n’a pas reçu, au préalable, la formation, ni fait une réelle pratique. C’est un changement d’activité ou de secteur d’activité au terne d’un processus de recyclage et de reclassement. Il s’agit d’une activité de Reconversionet la formation technique ne vient que pour initier le bénéficiaire.
Requalification
Au travailleur qui décide d’acquérir une nouvelle aptitude en fonction de sa formation professionnelle (Requalification)
3. Critères d’éligibilités
Sont éligibles, les femmes et les jeunes remplissant les conditions suivantes :
Pour le perfectionnement
- ✅ être de nationalité béninoise ;
- ✅ être libre de tout engagement professionnel ;
- ✅ être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- ✅ être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification ;
- ✅ savoir lire et écrire le français ;
- ✅ être inscrit dans une antenne de l’Bénin Emploi
- ✅ bénéficier d’une prescription de Renforcement des Capacités des Demandeurs d’Emploi (RCDE);
- ✅ disposer d’un projet professionnel validé avec un Conseiller en Emploi.
Pour la reconversion
- ✅ être de nationalité béninoise ;
- ✅ être libre de tout engagement professionnel
- ✅ être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- ✅ être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification ;
- ✅ savoir lire et écrire le français ;
- ✅ être inscrit dans une Antenne de l’Bénin Emploi
- ✅ bénéficier d’une prescription de P2RDE;
- ✅ disposer d’un projet professionnel validé avec un Conseiller en Emploi.
Pour la requalification
- ✅ être de nationalité béninoise ;
- ✅ être libre de tout engagement professionnel ;
- ✅ être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
- ✅ être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification ;
- ✅ savoir lire et écrire le français ;
- ✅ être inscrit dans une Antenne de l’Bénin Emploi
- ✅ bénéficier d’une prescription de P2RDE
- ✅ disposer d’un projet professionnel validé avec un Conseiller en Emploi.
4. Sélection des bénéficiaires
La sélection des bénéficiaires obéit aux paramètres suivants :
- les besoins du marché du travail etc.
- les besoins en ressources humaines des entreprises enregistrées au cours de la prospection ;
- les offres d’emplois non satisfaites ;
- Les aptitudes des diplômés sans emploi
5. Durée de la formation
Le P2RDE offre une formation technique et qualifiante de courte durée. N’excédant pas trois (03) mois, elle essentiellement axée sur des cas pratiques.