Adopter une méthodologie d’accompagnement des peu ou pas instruits. Tel est le but de l’atelier de validation organisé à Grand-Popo par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) et le Projet d’Inclusion des Jeunes (Prodij). C’était du 28 février au 02 mars 2022.
Au cours de cet atelier qui a réuni des cadres de l’Agence et du projet, trois (03) démarches à implémenter dans l’accompagnement des peu ou pas instruits ont été validées. Il s’agit de la démarche d’accompagnement à l’emploi indépendant, la démarche d’accompagnement à l’emploi salarié et celle de la relation entreprise. A en croire Maurice Zannou, Directeur du département du Suivi Evaluation, de l’Informatique et de la Communication à l’ANPE. La méthodologie ayant conduit à l’adoption des trois documents se résume en exposé, discussion et travaux de groupe.
Le Gouvernement du Bénin, soucieux de révéler d’avantage le pays au plan régional, et à l’international dans les domaines spécialisés, a, à travers le Ministère des Petites et Moyennes Entreprise et de la Promotion de l’Emploi, négocié et obtenu l’accord de la Banque Mondiale pour le financement du Projet d’Inclusion des Jeunes (PRODIJ).
Le Prodij est initié par le gouvernement béninois vise à accroitre l’inclusion économique des jeunes issus de milieux défavorisés, et à renforcer les services de l’emploi et le système de formation technique et professionnelle.
Le projet entend donc accroitre l’inclusion économique des jeunes âgés de 15 à 30 ans – dont 50% de filles – peu ou pas instruits. Près de 35 000 personnes bénéficieront des services orientés vers l’auto-emploi, l’emploi salarié.
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